ACT 01
創業・基盤形成期
本質の探索と対話の開始
- ・創業理念（過去への感謝・現在への信頼・未来への希望）の確立
- ・対話（コーチング）を通じた本質の明確化
- ・地域の価値や伝統を言語化・データ化する土台づくり
ACT 02
展開・共創期
実践と挑戦の場づくり
- ・企業における人材定着のための「衛生要因最適化」の実践
- ・「シャッターを開ければ、備前が動く」など、新たな事業を担う実践プログラムの起動
- ・「内航船」「壺網」「RIJ 移住」を通じた新規就業者の受け入れ枠組み構築
ACT 03
結実・自走循環期
新たな価値の創出と自走
- ・地域や事業が自律的に駆動する「自走型エコシステム」の完成
- ・独自の技術や強みを活かしたイノベーション創出
- ・地域全体が希望を持ち続けられるトビラの開花
